“Waar staat mijn bedrijf op het pad naar de toekomst en is de route wel helder?” Is dit wel helder voor jou als ondernemer, maar ook voor je medewerkers en opdrachtgevers?

Verbinden en enthousiasmeren

Wij helpen organisaties bij het zetten van de volgende stap. Door mensen te verbinden en te enthousiasmeren brengen wij organisaties in beweging. Wat wij doen gaat niet over verandering maar over ontwikkeling. Vooruitgang boeken dat is wat ons drijft. Wij maken organisaties slimmer, leuker en efficiënter.

Onze aanpak

In onze aanpak zijn systemen en methodes hulpmiddelen, omdat we uit ervaring weten dat de mensen uiteindelijk het resultaat bepalen. Wij gaan daarom op zoek naar individuele drijfveren, kwaliteiten en voorkeuren van die mensen. Wie werken er goed met elkaar samen? Wat is er nodig voor een goede samenwerking? Hoe krijgen we mensen enthousiast voor een project?

Kortom: hoe krijgen we mensen en uiteindelijk de organisatie optimaal in beweging?

Waar staat mijn bedrijf op het pad naar de toekomst en is de route wel helder?

Wij zijn beschikbaar als organisatieadviseurs en (management)coaches. In deze verschillende rollen werken we bij onze opdrachtgevers. Daarbij nemen we het werk niet over, maar werken we samen met de mensen in de organisatie. Uiteindelijk willen we onszelf overbodig maken, zodat het jullie eigen resultaat is als wij de deur weer achter ons dicht trekken.

Organisatieadvies

De dienstverlening verbeteren? Efficiënter werken? Nieuwe software? Een fusie in goede banen leiden? Informatiestromen verbeteren? ‘De volgende stap’ is voor iedere organisatie anders. Wat het ook is, wij helpen organisaties om ook echt resultaat te boeken. Dat doen we door mensen enthousiast te maken voor een project. Want uiteindelijk bepalen zij of een project slaagt.

Ons plan

Tijdens een project stappen we in een organisatie. We gaan naast de mensen staan en committeren ons volledig aan een project of vraagstuk. Daarin treden we op als adviseur, inspirator en klankbord. Ons plan slaagt als we onszelf uiteindelijk overbodig kunnen maken.

We ondersteunen organisaties bij:

Verbeteren van de dienstverlening en klantfocus
Procesverbetering en kostenbesparing
Informatiemanagement
Cultuurontwikkeling en leiderschap
Managementcoaching
Strategisch HR beleid
Fusies, reorganisaties en samenwerkingstrajecten
Lange termijn focus

Het toekomstbestendiger maken van jouw organisatie

  • Mensgericht
  • Plezier
  • Doorpakken
  • Enthousiasmeren
  • Ontwikkeling
  • Toekomstbestendig
  • Gepassioneerd
  • Kracht
  • Resultaat
  • Concreet
  • Focus
  • Procesverbetering
  • Klankbord
  • Helder
  • Vooruitgang
  • Innovatief